疏浚钢管制造厂家文化是一种综合性的个性文化，是制度与文化的有机统一，而推行也一样体现了制定制度与提高素养的理念，培养员工的素养和价值认识。 下面这几个方面是疏浚钢管制造厂家文化与推行在认识上的一些理解，而疏浚钢管制造厂家文化具体的构成可以分为以下三个层面： 1、精神文明层：包括企业的核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等等。推行6S 是要从这些精神文明层来定位。 2、制度规范层：企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等等。推行必须建立一些引导性的制度，这是一个方面， 要建立一些奖罚制度，这些奖罚制度是有效推行的保障。 3、现实表现层：包括厂容厂貌、企业标识、厂歌厂训、沟通传媒、物场人的状态等等。推行6S 是要把这些物质体现层等具体表现进行规范、约束，达到一个理性的、整体的状态，达到定置管理、目视管理所要求的状态。 疏浚钢管制造厂家原创文章，如需转载请注明来源地址：http://www.tianyuan066.com